Avez-vous des challenges pour motiver votre équipe, pour vous remotiver, pour trouver un équilibre vie pro et vie perso, pour vous positionner avec votre hiérarchie?
Les interactions avec les collègues peuvent créer de la frustration et de la colère qui se transforment rapidement en mal-être. C’est probablement l’heure de prendre un peu de hauteur et de faire un bilan. Vous pourrez ainsi rebondir et avancer de nouveau vers un objectif qui vous motive vraiment, c'est-à-dire qui vous donne du sens.
Seulement voilà, pour mettre les choses à plat de façon constructive et prendre de la distance envers votre challenge actuel, à qui pouvez vous vous confier?
Il faut trouver un professionnel bienveillant qui est tout d’abord formé et possède les compétences d’accompagnement adapté à votre fonction, afin de comprendre rapidement les enjeux. Ensuite, cette personne doit respecter à 100% les règles de confidentialité.
Dans ma carrière de coach spécialisé, j’ai vu des changements positifs vers une vie plus sereine et en accord avec ses attentes. Il est possible de changer. Dans la grande majorité des cas, l’accompagnement d’un professionnel est nécessaire pour éviter les pièges et rechutes, et surtout gagner du temps en allant à l’essentiel, votre priorité et à votre rythme.
Après avoir réussi une carrière de responsable commercial, j’ai ressenti le besoin d’exercer une profession qui allie mes compétences commerciales et l’accompagnement de mes pairs commerciaux.
Que ça soit sous la forme de coaching, de formation, et de mentoring, il est temps pour moi de donner plus d’importance à l'Humain.
Vous savez déjà pertinemment que la situation actuelle est frustrante, car sans accompagnement, dans le meilleur des cas, vous prenez 10 kilos et dans le pire des cas… vous devinez de quoi je parle… et si vous êtes honnête avec vous-même, vous savez que le cercle vicieux a déjà commencé, sinon vous n’auriez pas pris le temps de lire jusqu’ici...
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